Przejdź do głównej treści Przejdź do wyszukiwarki
 

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Rytrze

Rytro 265, 33-343 Rytro

 

Oferty pracy

 

 

GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W RYTRZE

RYTRO 265, 33-343 RYTRO

Tel/Fax 018 4486464            E-mail: gops@rytro.pl

 

                                                                                                                                 Rytro dnia, 16 marca 2020r.

Nabór na stanowisko pracownika socjalnego                                                                                        .

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W RYTRZE OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO  PRACOWNIK SOCJALNY  

Forma zatrudnienia: umowa o pracę na zastępstwo,

Liczba miejsc pracy: 1 etat

Przewidywany termin zatrudnienia: kwiecień 2020 r.

 

1.WYMAGANIA KONIECZNE:

  1. posiadanie obywatelstwa polskiego;
  2. korzystanie z pełni praw publicznych,
  3. nieposzlakowana opinia,
  4. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  5. posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
  6. wykształcenie:
  • dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
  • studia wyższe na kierunku praca socjalna;
  • ukończenie do dnia 31 grudnia 2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

- pedagogika,
- psychologia,
- politologia,
- politologia i nauki społeczne,
- socjologia,
- nauki o rodzinie.

  1. Kandydat/kandydatka nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona,
  2. Kandydat/kandydatka wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.


2. WYMAGANIA DODATKOWE:  

a)  znajomość i umiejętność obsługi komputera i programów biurowych,

b) znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ochronie zdrowia psychicznego, o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, kodeksu postępowania administracyjnego, wspierania rodziny i systemie pieczy zastępczej, działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, przepisów o ochronie danych osobowych;

d)  sumienność, samodzielność w działaniu, innowacyjność,

e)   łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,

f)   umiejętność pracy w zespole ,

g)  odporność na stres;

h)  odpowiedzialność;

i)   komunikatywność i otwartość;

j)  rzetelność i systematyczność.

  1. PREFEROWANE CECHY OSOBOWOŚCIOWE KANDYDATÓW:
  1.  empatia
  2.  komunikatywność
  3.  odpowiedzialność
  4.  kreatywność
  5.  obowiązkowość
  6.  rzetelność
  7.  zaangażowanie i odporność na stres
  8.  zdolności organizacyjne, innowacyjność
  9. realizacja projektów socjalnych , konkursowych, unijnych.

 

  1. ZAKRES  WYKONYWANYCH  ZADAŃ  NA  STANOWISKU:  

Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku pracownika socjalnego należy;

  •  prowadzenie pracy socjalnej;
  •  przeprowadzanie wywiadów środowiskowych zgodnie z wymogami ustawy o pomocy   społecznej;
  •  Przygotowywanie dokumentacji i wywiadów o wsparcie z pomocy społecznej zgodnie             z   potrzebami klienta;              
  • planowanie innych form pomocy finansowej zgodnie z potrzebami klienta;
  • sprawozdawczość, statystyka,
  • udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania trudnych spraw życiowych osobom, potrzebującym wsparcia;
  • poradnictwo dot. możliwości rozwiązywania problemów przez wskazanie odpowiednich instytucji,
  • znajomość i umiejętność obsługi programu Pomost Std;
  • współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Ośrodka, urzędu , z innymi instytucjami .    

          Godziny pracy pracownika socjalnego - w godzinach pracy Ośrodka tj.:                             

          poniedziałek 8.30 – 16.30,
         wtorek – piątek  7.30 – 15.30.

  1. WYMAGANE DOKUMENTY:  
  1. CV ze zdjęciem,
  2. list motywacyjny, 

List motywacyjny i CV należy opatrzyć klauzulą:

“Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach na potrzeby niezbędne do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie  danych osobowych (Dz.U. z 2018r.,poz.1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE /RODO/.

  1. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie

-poświadczających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy),

  1. kopie świadectw pracy, ewentualnie referencje z zakładów pracy,
  2. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku                             (w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie wstępne do wskazanego lekarza medycyny pracy),
  3. oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z  praw publicznych,
  4. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),
  5. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
  6. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa Polskiego,
  7. kopia dowodu osobistego,
  8. inne dokumenty potwierdzające zdobytą wiedzę, umiejętności i kwalifikacje.

Uwaga! W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały ww. dokumentów.


6. POSTĘPOWANIE REKRUTACYJNE:

Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach postępowania rekrutacyjnego:

Etap I. Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej.

                                                                                                                                                                                                                                                                                  
Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rytrze, Rytro 265 i dokonanie wyboru pracownika na tej podstawie.


7.TERMIN I SPOSÓB SKŁADANIA OFERT:

Dokumenty (w zamkniętej kopercie z dopiskiem „NABÓR NA PRACOWNIKA SOCJALNEGO”) należy przesłać pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, Rytro 265, 33-343 Rytro w terminie od 20 marca 2020 r. do 3 kwietnia 2020 r. (liczy się data wpływu oferty do Ośrodka do godz. 15.00).

 

Oświadczenia kandydata: